就业部如何确保学员顺利就业:
方式一：请进来。定期组织大型校园招聘会，邀请合作企业参加校园人才选拔
方式二：走出去。带领学员到合作企业面试，承诺为每位毕业学员提供十次就业机会
方式三：企业委托定制。与企业签订定向委托协议，毕业面试合格后直接入职委培企业
就业部给学员提供就业保3年:
就业部保学员就业3年，为什么其他培训机构都不敢做出这样的保证，你们是怎样做到的？
背景看台：
- 学员顺利就业后，可能会有各种原因导致工作一段时间后被企业解雇。
- 学员只有在企业工作了，才会真正了解该企业的情况。企业效益不好等不利因素，必然会影响个人的发展，此时最好的选择就是跳槽寻求更大的发展。
基于以上原因，为让求学者及其家长放心，就业部在学员入学时签订就业协议，享受“就业保3年”服务。
这项服务是如何实现的呢？主要是通过两个方面：
- 毕业后的学员顺利就业后，就业部指派专人负责跟踪学员及其就业的企业，随时掌握学员的就业情况。
- 学员在企业工作的情况及时反馈到就业部，以便就业部为学员的工作及时做出调整。
就业部是天安门中心的人才出口，为中心持证毕业学员提供就业指导与就业服务。
天安门中心自2004年以来，就业部已为社会输送优秀技术人才近1200人，完善的就业体系、优质的就业服务、就业率及就业质量的保证是中心长期、蓬勃发展及良好口碑建立的前提。就业部的全体老师将继续完善就业服务，为学员毕业后提供更好更优质的就业服务。
就业部的职能:
1、建立庞大的合作企业库，开拓新企业，维护老企业，深入了解企业对人才需求，总结汇总后提交到中心教学质量部，以便教学部把握方向，提升学员的核心竞争力，为学员顺利就业保驾护航。
2、讲授IT求职宝典课程（理论指导+实践训练），提高了学员的职业素质及就业技巧，包括：时间管理、团队合作、沟通礼仪、面试技巧等。
3、组织丰富的就业活动，包括：模拟面试、大型人才招聘会、小型现场招聘会、 IT专家讲座、就业明星讲座、参观IT企业、技术交流等。
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