面试过程中的博弈
作者： 来源：前程无忧

所有的面试都会有自我介绍的环节，这时如何回答才能够抓住面试官的注意力，让他对求职者有深刻的印象？这是在面试之前所必须做好的一门功课。
可以考虑从两个不同角度准备你自己的自我介绍：
　　 １、迎合、针对公司招聘需要，提出个人相应的素质与技能或者经验或者愿望，这样的自我介绍针对性强，风险低，成功把握较大。
　　 ２、展示个人梦想/理想，凸现个人价值观：
　　 这样的自我介绍如果遇上匹配的企业或决策者，对将来的长期发展有好处，能够更直接打动对方。另外这样使对方从更深层次了解你，如果选择你，则对方能够适应你的几率也更高。
　　 需要注意：不适合理想/价值观模糊者；因企业招聘层次多，初次招聘的人员可能相对基层，轻易袒露于人可能不妥。
面试问薪水，我该如何答？
如何回答有关薪金要求方面的问题
　　 如果你想去这家公司，那么通常可以考虑表达以下几方面的意思：
　　 １、你了解了公司对于岗位的要求并且确认自己可以胜任；
　　 ２、基于对公司的认同，你希望能够为之奉献自己的能力，并实现自己的发展；
　　 ３、对于薪资的要求，相信公司会根据个人的能力、经验以及市场情况来确定；
　　 ４、个人愿意接受公司的标准，并通过自己的努力获得将来的提升。
如何培养、提高职场竞争力
我们要学会如何在最快的速度里发挥自己的优势，与企业之间的鸿沟缩小，让人才适得其所，同时也让企业寻得良才。想要成为企业的千里马，那我们就得学会如何可以成为职场达人。
职场达人的装备，可以从两个角度来切入：
1、知识的掌握
今天的知识掌握也包含了我们所考取的资格证书和我们过去所累积的工作和生活经验。拥有好的学历、丰富的工作经验和受肯定的专业资格认证是在职场竞争中脱颖而出的要诀之一。
2、能力的具备
所谓能力无非就是对我们所掌握的一切知识经过“内化”达到 “学以致用”的目的；将一切所学，好好地发挥在自己的职场生涯里。要学会创意地运用所学，活学活用，也是职场成功的关键。
今天想要取更大的成绩，我们不仅要符合以上的条件，我们更要有长远的眼光和良好的判断力，选择更有发展前景的行业去发展自己。